از 26 تا 28 آگوست، به منظور بهبود راندمان کاری و افزایش انسجام تیمی، همه کارکنان شرکت فوتوالکتریک Shenzhen SRYLED، آموزشی ویبولیتین به Huizhou رفتند تا در آموزش های توسعه ای شرکت کنند.
آموزش رشد سخت و خسته، همراه با خنده و گریه است. بعد از جلسه یخ شکنی به چند گروه تقسیم شدیم و از ما خواستند ظرف 10 دقیقه کاپیتان را انتخاب کنیم، نام تیم را انتخاب کنیم، شعار بنویسیم و مقدمات شروع تمرین گسترش باعث شد تا جو متشنجی را احساس کنیم. ما به میدان جنگ می رفتیم. از این لحظه به بعد.
شعارهای بلند و اعضای تیم پرشور پایگاه آموزشی زیبای توسعه در فضای باز ناکانو را با شکوه تر می کند. ما در پروژه های مختلف آموزش دیده ایم. در این روند، ما نه تنها پر از قدرت هستیم، بلکه قدرت و حمایت تیم را نیز احساس می کنیم که مدت هاست احساس نکرده ایم. هر فرآیند قدرت هر فرد را جمع آوری می کند و همکاری و استراتژی تیم ضروری است. روحیه تیمی و آگاهی کلی ما از حمایت از یکدیگر کاملاً منعکس شده است.
گفتن یک هنر است، انجام دادن یک تجربه است. در واقع، هر پروژه تمرین بیرونی به هم تیمی ها نیاز دارد که از طریق قدرت و خرد جمعی کامل شوند. از طریق این آموزش توسعه ای، من از سه جنبه زیر در مقایسه با کار خودم پیشرفت خواهم کرد. ابتدا ذهنیت را تنظیم کنید و شور و اشتیاق را ساطع کنید. دوم این است که شجاعت به چالش کشیدن و دستیابی به موفقیت را داشته باشید. سوم، داشتن احساس مسئولیت و رسالت است. ما باید نه مضطرب، بلکه آرام و قاطع باشیم، فضای کاری آرام ایجاد کنیم، اعتماد کارکنان را در کارشان تقویت کنیم، اشتیاق همه کارمندان را دائماً تحریک کنیم، شیوه کار کارآمد و نوآورانه را حفظ کنیم، و تیم خود را حفظ کنیم. یک سطح بالا روند توسعه، از عالی به عالی.
زمان ارسال: اوت-30-2022